首页 首页 财经 欠薪事件愈演愈烈,汉能集团李河君道歉:几百亿应收款未按时回收

欠薪事件愈演愈烈,汉能集团李河君道歉:几百亿应收款未按时回收



针对日益严重的欠薪事件,10月15日,汉能创始人李和君致信全体员工,称近日集团在资金方面遇到一些问题,如拖欠工资、拖欠社保等现象,对员工的工作和生活产生了很大影响。他表示深深的歉意,并说主要责任在于他自己。

李和君说:“我们都知道,30年来,我们从未欠过员工任何钱。这是第一次。我们真的很抱歉每个人。

我们有数百亿笔未及时收回的应收账款,金融合作机构的部分信贷资金因自身原因被暂停。从目前的情况来看,我们应该能在11月份恢复正常的工资支付。在此基础上,除了正常的月工资支付外,我们会给你以前未支付工资的50%的替换,直到它完全支付。ゥ?

据悉,自今年5月以来,汉能集团已开始拖欠员工工资、2月以来的报销款、7月份员工住房公积金的遣散费和8月份社会保险的遣散费。已经开始组织寻求工资的雇员的内部统计数据。

据初步估计,除了一些高管之外,该集团已有近7000人被拖欠了5个月的工资,预计起薪最低为每人10万元。根据初步计算,如果加上拖欠的公积金和社保费用,汉能集团目前至少欠10亿元的员工费用。

以下是李和君“致全体员工的信”的全文:

你好,同事们!

我很抱歉直到现在才给你写这封信。最近,集团在资金方面遇到了一些问题,如拖欠工资、拖欠社保等,对员工的工作和生活产生了很大影响。大家庭知道30年来我们从未欠过员工任何钱。这是第一次。我真的为每个人感到抱歉。我为此道歉!主要责任在于我。

在这个特殊时期,绝大多数员工仍然坚守岗位。同事们认同汉能的使命,坚信汉能的事业,了解公司分阶段发展的困难和困难,互相帮助,共同度过难关,做出了许多史诗般的事迹。我很感动,在此向他们表示最诚挚的感谢。

起初,我以为这很快就会结束,但没想到谣言和媒体炒作越来越多。甚至有传言说我“逃跑了”,汉能“完蛋了”。因此,我必须弄清楚最近发生了什么,以及什么事关系到每个人。

首先,为什么有些员工的工资会迟到?

作为一家私营企业,没有人相信汉能在5月20日被恶意卖空后能够生存。然而,我们不仅生存了下来,而且取得了根本性的突破和发展。特别是在技术转换率方面,几条技术路线保持了世界领先地位,并创造了新的世界纪录。例如,hit技术最近创下了24.85%的新世界纪录(8.830,-0.02,-0.23%)。高端设备的销售呈现爆炸式增长,产品订单越来越多。例如,巴西已经签署了8亿份订单!

特别是今年6月,汉能以历史性的开拓性方式完成了港股私有化。就在转折点即将到来的时候,出现了无法预料的情况。今年以来,由于复杂多变的外部环境,现实经济运行中出现了一定的困难。我们有数百亿笔未及时收回的应收账款,一些金融机构的信贷资金因自身原因被暂停。

当然,我们也有许多问题和不足,需要深入审查。例如,我们对面临的风险过于乐观,缺乏危机意识,缺乏预先应对危机的充分准备,管理过于粗放,资源与企业发展步伐不匹配,招聘速度过快,人才素质参差不齐,人力成本突然增加。这些综合因素导致本集团在资本配置和周转方面出现困难,并导致部分员工工资支付较晚。

事实上,公司一直在积极努力尽快解决这些结构性问题,进展相对平稳。由于担心媒体炒作,这家前公司没有正式公开解释这些情况。

企业经营中不可避免地会遇到问题和困难。然而,非常遗憾的是,这些问题和困难导致了极少数员工越来越极端的行为,被一些媒体过度解读、夸大和炒作,复杂简单的问题,给合作伙伴和金融机构带来越来越严重的误解、担忧和担忧,数次延期支付,导致集团和员工今天的处境越来越被动。

我想向你解释和澄清一些事情。首先,最近几天,特别是节日后的几天,有很少的员工,不到我们员工总数的1%。这些人,不管公司的整体发展,只考虑自己的利益,散布谣言,制造麻烦,并且做了非常极端的行为。他们不仅大肆散布有关公司的谣言和信息,诽谤公司,诽谤包括我在内的高级管理人员,进行人身攻击和侮辱,还不断寻求媒体和自我媒体来扩大这些不真实的信息。

这些行为已经在社会上造成了很坏的影响,给集团及时提取资金带来了实际障碍,造成了巨大的损失,从而迫使公司推迟了明确承诺给员工的工资支付时间。

一些员工带头解决问题的目的不是解决问题,也不是解决每个人的问题。绑架每个人完全是为了解决个人利益和发泄个人愤怒。甚至赤裸裸地说:“我只关心我的兴趣。别人的事与我无关。我不在乎你的工资计划。我关心的是你今天给了我多少钱。”"麻烦是有道理的,麻烦是第一位的."“我们只关心我们的100个人。其他人与我们无关!我们今天必须得到数千万现金!ゥ?

但即便如此,我仍然对我们绝大多数员工有信心。我们仍然相信,我们99%的员工能够充分理解公司的意外困难,希望并坚信公司有能力解决当前的问题。

其次,不久前,公司一直在一个接一个地安排工资支付。工资支付的顺序由低级员工发起。目前,包括我在内的所有公司都处于高级管理层,像其他人一样,没有薪酬。也有许多高管从腰包里拿钱来帮助有需要的员工。该公司绝不会像传言的那样,通过削减社会保障金迫使员工离职。其他人散布谣言说公司破产了,只是为了吓唬每个人和搅浑水来满足个人利益!

第三,形势已经逐渐发展到今天。本集团在资金分配和现金流方面确实遇到了很大困难。资金非常紧张。这绝对不是部门员工和媒体所说的“恶意欠薪”。包括劳动监察部门在内的相关政府部门也完全理解这一点。

与此同时,该公司尽最大努力采用一切可能的方案来筹集和解决资金。汉能遇到的困难有共同的问题,引起了相关高层领导和部委的关注。相关部门正在设法向汉能提供支持和帮助。

在政府有关部门的协助下,对员工关心的三个主要问题:社会保障、工资和报销,答复如下:

对于一个月来的无薪社保问题,公司已经向朝阳区和北京市相关部门进行了汇报,受到了高度关注。目前,我们正积极与有关部门沟通和协调,以制定解决方案,力争在本月底前为每个人补充社会保障,以尽量减少对每个人的影响。

关于工资和报销。从目前的情况来看,我们应该能在11月份恢复正常的工资支付。在此基础上,除了正常的月工资支付之外,我们会给你以前未支付工资的50%的替换,直到整个部门都弥补了它。

关于部分员工的报销问题,我们将从今年11月开始逐步解决。不过,我想坦率地告诉我的同事们:所有的资金只能在公司正常运营的前提下提取,而且存在很大的不确定性,特别是如果一些员工继续制造麻烦和煽动媒体炒作,不确定性将会大大增加。因此,我衷心希望汉江99%的员工能够团结一致,坚决抵制这些过激行为。

汉能现在最需要的是及时提供帮助!我也想借此机会邀请大家和我一起,团结一致,一起度过难关,积极传播积极的能量。与此同时,我还想向公众、负责任的媒体和有识之士传达有关汉能发展的积极信息,以获得社会各界和我们所有人的理解,共同支持汉能事业。此时此刻,也是考验我们整体视野和责任感、意志和品格的时候,甚至是相互了解和信任的最佳时机。

在这里,我还想和我的同事们谈谈接下来要做的几件重要事情:第一,降低成本,提高效率。

长期以来,公司一直存在着严重的浪费现象,这一方面反映了我们管理不善,另一方面也反映了我们缺乏成本意识。因此,对于汉能来说,第一件事应该是降低成本。过去,汉能几乎没有任何基本概念。从上到下,包括我自己,我们应该好好复习。

从今年7月开始,集团全面部署并启动了成本降低和效率提升工作,进展良好。二是优化结构,如优化资本结构、引入战略投资者、实施混合改革重组、加快回归a股、促进企业资本多元化、提高企业的风险抵御能力和核心竞争力。在优化组织和人员结构方面,我们有太多的闲人、懒人和“小白兔”。我们必须继续围绕“效率和效益”优化人员“减员”,降低人力管理成本。第三是关注核心。特别是关注下游应用市场的订单和收据,目前效果非常好,已经赢得了数亿元的大额订单。

作为一名中国人,几年前我还了我的美国绿卡。因此,第一,我不会“逃跑”,第二,我会坚定地继续电影发电事业,它为子孙后代积累了美德。今天,我发自内心地说,无论发生什么,我都会继续沿着这条路走下去,即使我是唯一剩下的人,我也会坚持到底,即使是以我的生命为代价!

同事们,我们的事业是崇高的,我们的动机是纯洁的,我们致力于为后代积累美德的事业,这是造福全人类的事业。因此,我坚信上天会保佑汉能,汉能会有好结果。不管事业有多伟大,我们都可以经历它。

最后,我想和我的同事们说几句话,那就是,只有当我在最困难的时候有信心时,我才能真正有信心,只有当我在最大的挫折面前保持信心时,我才能真正有信心!当你长大了,你会沮丧的!同事们,抓住这个难得的成长机会!

再次感谢您对汉能和我本人的理解、支持和奉献。谢谢!

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